Come ti aiutiamo nella gestione della previdenza?

Offriamo un servizio di consulenza previdenziale per aiutarti a comprendere e gestire al meglio i tuoi diritti pensionistici e previdenziali. Ti supportiamo nell’analisi della tua posizione contributiva, nella valutazione delle opzioni di pensionamento e nella scelta delle soluzioni più vantaggiose per il tuo futuro.
 

A chi è rivolta la nostra consulenza previdenziale?

Il nostro servizio è pensato per lavoratori dipendenti, autonomi e aziende che vogliono avere una visione chiara della propria situazione contributiva. Se desideri sapere quando e con quali modalità puoi andare in pensione, quali strumenti hai a disposizione per integrare il tuo reddito futuro o come ottimizzare la gestione previdenziale dei tuoi dipendenti, siamo qui per offrirti risposte chiare e precise.
 

Quali servizi offriamo?

Ci occupiamo di:

  • Verifica della posizione contributiva, con analisi dei contributi versati e della pensione maturata.

  • Simulazioni di pensionamento, per valutare le opzioni disponibili in base alle normative vigenti.

  • Assistenza per il riscatto di periodi contributivi, come laurea o lavoro all’estero.

  • Gestione delle domande di pensione e altre prestazioni previdenziali, inclusi trattamenti anticipati, assegni sociali e ricongiunzioni contributive.

  • Consulenza su fondi pensione e previdenza complementare, per aiutarti a pianificare il tuo futuro nel modo più vantaggioso.

 

Perché scegliere EVS Lavoro per la consulenza previdenziale?

Navigare nel sistema previdenziale può essere complesso, ma con il nostro supporto avrai la certezza di fare le scelte migliori per il tuo futuro. Ti guidiamo passo dopo passo, semplificando ogni procedura e garantendoti un servizio chiaro, affidabile e personalizzato.

faq

Domande e Risposte

Quali sono le normative vigenti in materia di sicurezza sul lavoro?

Le principali sono i D.Lgs. 81/08 e 626/94, che regolano sicurezza e prevenzione.

Come redigere il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR)?

Analizziamo i rischi aziendali e produciamo il DVR in conformità alla normativa.

È obbligatorio nominare un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP)?

Sì, ogni azienda deve designare un RSPP interno o esterno.

Quali corsi di formazione sono obbligatori per i dipendenti?

Corsi di sicurezza, antincendio, primo soccorso e formazione RLS.

Troviamo la soluzione giusta
per la gestione del tuo personale!

Evs Lavoro